Työnantajalle kertominen, että sinulla on rintasyöpä, voi aiheuttaa sekavia tunteita.
Et ehkä tiedä, miten pomosi reagoi tai kuinka tukevaa he saattavat olla. Ehkä et ole koskaan sanonut pomollesi mitään niin henkilökohtaista ja yksityistä ja pelkäät, että se muuttaa tapaa, jolla sinua kohdellaan työssä.
Ota jonkin aikaa oppiaedutkertoa työnantajalle diagnoosi ja hyödyllisiä kysymyksiä, jotka saatat joutua esittämään. Valmistautuminen tähän keskusteluun voi lisätä itseluottamustasi ja rauhoittaa jitterit.
Edut kertomalla työnantajalle syöpäsi
Tässä on joitain hyviä syitä kertoa pomollesi diagnoosistasi rintasyöpä:
- ADA-laki suojaa sinua työn syrjinnältä, jos pomollesi ilmoitetaan diagnoosi.
- Saatat tarvita ylimääräistä sairauslomaa syöpähoitoihin ja toipumiseen. Pomosi voi yhdistää sinut henkilöstötoimistoosi, jotta voit saada lisää sairauslomaa ja FMLA-etuja.
- Hoidon sivuvaikutukset voivat väliaikaisesti vaikuttaa työsi suorituskykyyn, joten pyydä esimieheltäsi apua tai kohtuullista majoitusta.
Valmistaudu itseäsi ennen kuin puhut pomoosi
Ennen kuin jaat tämän uutisen työnantajalle, mieti, mitä tosiasiat heidän on tiedettävä ja kuinka paljon yksityiskohtia olet valmis jakamaan.
Saatat tietää yleisen diagnoosisi, suunnitella hoitoaikataulun ja tietää, miten haittavaikutukset voivat vaikuttaa työaikaan. Kirjoita ne muistiin ja jos joudut ehkä pyytämään kohtuullista majoitusta, huomioi myös ne.
Jos sinulla ei ole vielä paljon yksityiskohtia, kerää vain tietosi ja valmistaudu olemaan rehellinen.
Keskustelu syövästä
Aseta positiivinen sävy keskustelulle, ja pomosi ottaa vihjeet käytöksestäsi.
- Jos olet hermostunut, lue valmistelluista muistiinpanoista, kun kerrot pomollesi diagnoosistasi.
- Muista, että jos pomosi kysyy diagnoosistasi tai hoidostasi eikä sinulla ole valmiita vastauksia, on hyvä sanoa,"En tiedä vielä, mutta saan selville ja ilmoitan sinulle."
- Pyydä yksityisiä keskusteluja pomosi kanssapidettävä luottamuksellisina.
- Ole rehellinen tunteistasi. Sinun ei tarvitse piilottaa tunteitasi, mutta yritä estää kyyneleitäsi ottamasta keskustelua haltuun.
- Pidä muistiinpanoja siitä, mistä puhuit, kenen kanssa ja milloin. Tiedosto nämä terveydenhoitokirjan "Työkysymykset" -kohdassa.
Hanki suora tarina sairauslomalle
Kun olet kertonut pomollesi, että sinulla on rintasyöpä, on aika esittää kysymyksiä ja tehdä muistiinpanoja.
- Pomosi tulisi tietää, kuka on paras henkilö, johon voi ottaa yhteyttä henkilöstötoimistossa.
- Voit pyytää kopiota sairauslomakäytännöstä ja ohjeista sairauslomapoolin käyttämiseen, jos työnantajalla on sellainen.
- Muista kysyä, kuinka haet FMLA (Family and Medical Leave Act) -tuntia, jos tarvitset niitä.
- Työnantajasi saattaa vaatia jonkin verran todistusta sairaudestasi - kysy, mitä todistuksia tarvitaan.
- Jos taloudesta voi tulla ongelma, kysy, onko sinulla käytettävissä olevia työntekijöiden avustusohjelmia.
- Selvitä, onko yrityksessäsi syöpätukiryhmä ja miten voit olla yhteydessä siihen.
- Jos olet päättänyt olla tekemättä syöpähoitoa, kysy, voitko pitää työnantajan vakuutusetuudet COBRA-ohjelman kautta.
Keskeisiä seikkoja työnantajan kertomiseen
Vaikka se voi olla vaikeaa,on sinun etusi kertoa pomollesisyövän diagnoosista. Saat työsuojelun, ylimääräisen sairausloman ja kohtuullisen majoituksen, joka auttaa sinua työskentelemään rintasyövän hoidon aikana.
- Valmistaudu itseesi, pysy rauhallisena ja keskustele luottamuksellisesti.
- Pidäpaperireittikaikista sairauslomaa, lääkärintodistusta, yrityksen käytäntöjä koskevista asiakirjoista ja muista tallentaa kopiot matkan varrella otetuista sähköposteista tai muistiinpanoista.
- Jos olet epävarma ja haluat ammattimaisia neuvoja siitä, miten puhua pomollesi, puhu onkologisen sosiaalityöntekijän, neuvonantajan tai potilaan puolestapuhujana työasioista.
- Pidä viestintäviivat avoimina sinun ja työnantajan välillä. Heistä voi tulla yksi suurista kannattajistasi.
.jpg)
