Autismispektrihäiriöillä (ASD) voi olla vaikea löytää säännöllistä, palkkatyötä. Yhä useammat työnantajat ovat kuitenkin valmiita palkkaamaan vammaisia aikuisia, myös ASD-potilaita.
Siitä huolimatta, jos olet aikuinen, jolla on ASD (tai vanhemmalla) ja olet aloittamassa työnhakua, muista, että joudut ehkä siirtymään useammasta kehästä ja läpäisemään enemmän testejä ja arviointeja kuin neurotyyppiset työnhakijat. Tässä on 10 tietoa, jotka auttavat sinua ymmärtämään kohtaamiasi haasteita ja mihin kääntyä saadaksesi tukea.
Useimmat autistiset aikuiset ovat alityöllistettyjä
Alle puolet autistisista aikuisista on työllistettyjä, joista monilla on vain osa-aikatyötä tai he tekevät työtä, jonka vuoksi he ovat liian päteviä. Melko harvat työskentelevät vapaaehtoisina tai ohjelmissa valtavirran ulkopuolella. Tähän on useita syitä:
- Vammaisten aikuisten odotukset ovat vähäiset; harvat koulut tai perheet odottavat autististen lasten löytävän tyydyttävän uran (ellei heillä ole satunnaisia taitoja), mikä voi kumota itseluottamuksen.
- Saadakseen työpaikan yhteisössä autismin omaavien henkilöiden on kilpailtava tehtävistä, mikä voi olla vaikeaa niille, joilla on heikentynyt sosiaalinen viestintätaito, mikä voi haitata heidän suoritustaan työhaastatteluissa ja vaikeuttaa menestyvää yhteydenpitoa työtovereiden kanssa. Joillakin autistisilla aikuisilla voi olla vaikea hallita myös työpaikan fyysisiä vaatimuksia.
- Suurinta osaa vammaisille aikuisille kehitetyistä työpaikkaohjelmista ei kehitetty autismia ajatellen, vaan henkisesti tai fyysisesti vammaisille.
Koulupalvelut päättyvät iässä 22
Heti kun vammainen henkilö täyttää 22 vuotta, hän ei enää kuulu vammaisten henkilöiden koulutuslain (IDEA) piiriin. Koulu on oikeus, eli koulujen on tarjottava ilmainen ja asianmukainen koulutus. Aikuisten palvelut eivät kuitenkaan ole oikeuksia. Saatat olla oikeuttamaton palveluihin, ja vaikka oletkin pätevä, palveluntarjoajille voidaan myöntää rahoitusta.
Käytännössä kuitenkin jokainen, jolla on merkittävä vamma (ja autismi luokitellaan merkittäväksi vammaisuudeksi), voi saada ja saada ainakin joitain aikuisille tarkoitettuja palveluja. Jotta tämä tapahtuisi, sinun on kuitenkin tiedettävä, miten siirtyminen toimii paikkakunnallasi, mitkä vaihtoehdot ovat käytettävissä osavaltiossa ja kuinka saada tarvitsemasi palvelut.
Siirtyminen aikuisuuteen autismille on lapsenkengissä
Viime aikoihin asti autismidiagnoosin saaneet aikuiset olivat harvinaisia; vain ne aikuiset, joilla oli heikosti toimiva autismi, diagnosoitiin todennäköisesti lainkaan. Koulut perustettiin tarjoamaan vaikeavammaisille opiskelijoille elämäntaitokoulutusta ja auttamaan perustyön osaamisessa tietäen, että nämä opiskelijat (jos heillä olisi onnekas) tekisivät työtä osa-aikatyössä, joka vaatii vain vähän taitoja.
Autismidiagnoosin saaneiden aikuisväestön kasvaessa resursseja ja ohjelmia on saatavana aikuisikään tulleille. Autistisilla aikuisilla on erilaiset tarpeet; joillakin ei ole älyvammaa, mutta he selviävät vakavasta ahdistuksesta. Toisilla voi olla hämmästyttäviä teknisiä taitoja, mutta vakavia aistihaasteita.
Koulujen tehtävänä on tarjota sopivia siirtymäohjelmia autistisille opiskelijoille, mutta kaikki koulut eivät ole valmiita tai kykeneviä tekemään niin. Tämän seurauksena usein vanhemmat tekevät tutkimuksen, löytävät resurssit ja antavat ohjeita kouluille . Vaihtoehtoisesti jotkut vanhemmat vain kiertävät kouluja kokonaan ja käyttävät omia resurssejaan ja verkostojaan aikuisen lapsensa tukemiseksi.
Aikuisten palvelut vaihtelevat sijainnin mukaan
IDEA-laki on liittovaltion valtuuttama, mutta aikuispalvelut vammaisille (lukuun ottamatta muutamia ohjelmia, kuten sosiaaliturva) eivät ole. Suurin osa aikuisten ohjelmista ja palveluista on valtion maksamia ja hallinnoimia, ja jotkut ohjelmat ovat saatavilla vain paikallisella tasolla. Jotkut osavaltiot ovat anteliaampia rahoituksellaan kuin toiset, joillakin on enemmän vammaisuuteen sopivia työnantajia kuin muilla, ja niin edelleen.
Autism Speaksin voittoa tavoittelemattoman järjestön tekemän tutkimuksen mukaan New Yorkin, Los Angelesin, Chicagon, Clevelandin, Philadelphian ja Bostonin metropolialueet ovat Amerikan 10 parhaan asumispaikan joukossa autismin saaneille ihmisille. Näiden alueiden kyselyyn vastanneet olivat tyytyväisiä kaupunkiensa tarjoamiin palveluihin ja ohjelmiin, mukaan lukien koulutuspalvelut ja joustavat työnantajapolitiikat.
Virastot alkavat ymmärtää autismia
Suurin osa osavaltioiden ja liittovaltion virastoista on vasta alkamassa ymmärtää, mitä tarkoittaa työskentely autisittisten aikuisten kanssa. Kuten kouluissa, he ovat tottuneet löytämään sopivia työpaikkoja ja tukea henkisesti tai fyysisesti vammaisille ihmisille. Autismi ei ole kumpikaan. Vaikka virastot tekevät parhaansa saadakseen kiinni nopeasti kasvavan aikuisryhmän tarpeisiin, joilla on sekä suuria kykyjä että suuria haasteita, he kamppailevat myös byrokratian ja rahoitusongelmien kanssa. Kuten usein tapahtuu, vanhempien ja itsensä puolustajien on joskus toimitettava tietoja, verkkosivustoja ja oikeudellisia tietoja pitääkseen virastot ajan tasalla.
Voit ja sinun pitäisi hyödyntää tiedotus- ja edunvalvontaresursseja
On olemassa useita organisaatioita, joiden tehtävänä on ilmoittaa palveluista kysyville ihmisille. Haasteena on tietysti kysyä oikeilta ihmisiltä oikeita kysymyksiä oikeaan aikaan. Sijaintisi mukaan voit lukea julkaisuja, puhua neuvojille, osallistua konferensseihin tai hyödyntää sellaisten organisaatioiden esittelemiä verkkoseminaareja:
- ARC
- Pääsiäishylkeet
- Autismi puhuu
- Autismiyhdistys
- Autismi Asperger's Society of New England
Varustettu käytettävissä olevilla tiedoilla, voit aloittaa ankkojesi asettamisen peräkkäin, jotta olet valmis siirtymään, kun he täyttävät 22 vuotta.
Autismin työvaihtoehtojen tulisi olla itseohjautuvia
Jotkut autistiset aikuiset tietävät tarkalleen, millaista työtä he haluavat. Toiset ovat joustavia, ja muilla ei ole aavistustakaan. Mutta kuten kaikilla muillakin, autismin omaavilla aikuisilla on sekä vastuu että oikeus ohjata omaa elämäänsä. Vaikka henkilöllä on rajalliset sanalliset taidot, on tärkeää tietää, että tekemä työ sopii hänen etuihinsa, kykyihinsä ja tarkoituksensa tuntemiseen.
Auttaakseen määrittämään yksilön parhaat uravalinnat koulun ohjaajat ja toimihenkilöt voivat käyttää työkaluja, kuten ammatti- ja kelpoisuuskokeet. Opiskelijan visio tehdään sitten osaksi siirtymäsuunnitelmaa, mikä puolestaan helpottaa koulutuksen, harjoittelujaksojen ja ammatillisten mahdollisuuksien suunnittelua.
Työvaihtoehdot riippuvat kyvyistä ja haasteista
Yksi vaikeimmista todellisuuksista kohdata autismin tai autistisen lapsen vanhempana on, että kyvyt eivät aina riitä hyvän työpaikan saamiseen ja säilyttämiseen. Nuori aikuinen, jolla on autismi, voi olla loistava matemaatikko, mutta jos hän ei pysty yleistämään taitojaan tarvittavaan toimintoon, kuten kirjanpitoon tai tilastoihin, työpaikkaa ei välttämättä ole. Muita asioita, jotka voivat olla vakavia esteitä työllistymiselle, ovat:
- Sosiaalinen ahdistus
- Vakavat aistihaasteet
- Joustamattomuus
- Vaikeus kritiikin käsittelyssä
- Haluttomuus jakaa tai tehdä yhteistyötä
Kummallista kyllä, joskus voi olla helpompaa löytää työharjoittelua sanattomalle henkilölle, jolla on vain vähän aistihäiriöitä, kuin lahjakkaalle teknikolle, joka ei kykene toimistoympäristössä.
Vahvuuksien ja haasteiden ymmärtäminen on tärkeää siirtymävaiheessa ja työnhakuprosessissa. Jos tiedät, mitkä asiat todennäköisesti aiheuttavat ongelmia, voit puolustaa koulutusta, harjoittelupaikkoja ja "työnhakua" oikean työpaikan löytämiseksi.
Uusia työpaikkoja on enemmän kuin koskaan ennen
Monet suuret yritykset ovat alkaneet nähdä työntekijöiden palkkaamisen arvon autismispektrissä. Esimerkiksi kirjanpitoyrityksellä Ernst & Youngilla on neurodiversiteettiohjelma, joka tavoittaa autistiset aikuiset, joilla on matemaattisia taitoja ja jotka keskittyvät muihin. Muita yrityksiä, joilla on autismikohtaisia tiedotusohjelmia, ovat SAP ja Ford.
Lisäksi melko monet pienemmät yritykset rakentavat liiketoimintaansa autististen vahvuuksien ja kykyjen ympärille. Rising Tide on autopesuyritys Floridassa, joka on herättänyt paljon huomiota autismin keskittymisensä vuoksi, mutta se ei suinkaan ole yksin.
Autismin työllisyysuutisia kannattaa pitää silmällä, koska mahdollisuudet avautuvat koko ajan.
On tärkeää valmistautua menestykseen
Vaikka on hienoa kuvitella, että autismista kärsivä nuori aikuinen saa hyvää työtä ja pitää sen koko eliniän, on harvinaista nähdä tällaista menestystä ilman suurta valmistelua ja tukea. On mahdollista asettaa lapsi (tai itse) menestymään, mutta se vaatii suunnittelua ja työtä. Yleensä suunnittelu:
- Mukana vähintään yksi ellei enemmän vammaisuuteen keskittyvää virastoa
- Edellyttää työnantajan aktiivista sitoutumista (ja joskus siihen liittyy työnantajan hallinnoimaa koulutus- tai harjoitteluohjelmaa)
- Sisältää työntekijän koulutuksen ja käytännön
- Sisältää työnvalmennuksen ja jonkinlaisen mentoroinnin ainakin jonkin aikaa
- Edellyttää jatkuvaa arviointia, vianetsintää ja ongelmanratkaisua
.jpg)
