vaeltava / Getty Images
Tärkeimmät takeaways
- Alle 40% pitkäaikaishoitolaitoksen henkilökunnasta on rokotettu COVID-19: ää vastaan huolimatta siitä, että hänellä on pääsy ammuttuihin töihin.
- Rokotusten epäröinti on edelleen huolestuttavaa Yhdysvalloissa, etenkin maaseudulla asuvien ja värikkäiden ihmisten keskuudessa.
- Rokotuksen epäröivien ihmisten yhdistäminen ikäisensä ja johtajiensa kanssa voi auttaa heitä vakuuttamaan rokotteen ottamisesta.
Uusi tutkimus on osoittanut hälyttävän trendin: Hoitokodin henkilökunta ei saa rokotuksia COVID-19: ää vastaan riittävän korkealla tasolla, ilmeisesti epäröinnin vuoksi.
Tautien torjunnan ja ehkäisyn keskusten (CDC) maanantaina julkaiseman tutkimuksen mukaan mediaani, jonka osuus COVID-19-rokotteita antaneista pitkäaikaishoitolaitoksista on saanut 37,5%, on saanut vähintään yhden annoksen. Vertailun vuoksi mediaani, joka on 78% asukkaista, on saanut vähintään yhden annoksen COVID-19-rokotetta.
Kyse ei ole toimituksesta; sekä pitkäaikaishoitolaitosten asukkaat että henkilökunta asetettiin etusijalle rokotteen käyttöönotossa CDC: n immunisointikäytäntöjen neuvoa-antavan komitean ohjeiden mukaisesti. Harvardin lääketieteellisen koulun apulaisprofessori ja kliinisen tutkijan Sarah Berry, MPH, MPH, Bostonin Massachusettsissa sijaitsevan pitkäaikaishoitolaitoksen Hebrew Senior Life kliininen tutkija, asia on osittain kulttuurinen.
Berry on tutkija kansallisessa ikääntymislaitoksessa rahoittamassa kliinisessä tutkimuksessa, jossa tutkitaan skaalattavia tapoja lisätä luottamusta ja lisätä COVID-19-rokotuksia hoitokodin henkilökunnan keskuudessa. Hän kertoo Verywellille, että vähintään 58% hoitokodin henkilökunnasta on värejä - ja ei-valkoiset ihmiset ovat toistaiseksi aliedustettuina rokotusten käyttöönotossa. Kaiser Family Foundationin Yhdysvalloissa tekemä tammikuun lähes 1600 ihmisen kysely osoitti, että mustat aikuiset (43%) ja latinalaisamerikkalaiset aikuiset (37%) sanovat haluavansa "odottaa ja nähdä". ”Ennen rokotuksen saamista.
Washington DC: n terveyspolitiikan allianssin isännöimässä viime viikolla pidetyssä lehdistötilaisuudessa rokotteiden epäröinnistä Reed Tuckson, MD, allianssin puheenjohtaja ja entinen DC: n terveyskomissaari, mainitsi sekä epäluottamuksen hallitukseen että epäluottamuksen terveydenhuoltojärjestelmään. syyt miksi jotkut mustat ihmiset saattavat kieltäytyä rokotuksesta.
Tuckson ja muut mustat johtajat viittasivat syvään juurtuneeseen epäluottamukseen, joka johtuu Tuskegee Experimentistä, vuonna 1932 tehdystä CDC-tutkimuksesta, jossa tarkasteltiin tuhansien mustien miesten kuppia 40 vuoden aikana, mutta ei hoidettu heitä tai ilmoitettu heille, ettei heitä ollut hoidettu, jotta he voisivat poistua tutkimuksesta ja hakea hoitoa.
Tuskegeen lisäksi terveydenhuoltojärjestelmän vuosikymmenien ajan vallinneen eriarvoisuuden takia rokotteiden viestit eivät välttämättä ole vaikuttavia hallitukselta tai terveydenhuollon ammattilaisilta. Sen sijaan tarvitaan erilaisia luotettavia sanansaattajia, jotka auttavat lieventämään rokotetta koskevia pelkoja eri ryhmille. Tuckson sanoo, että tavoite on COVIDin vastaisen Black Coalition Against -yhteisön luomisen takana, joka sisältää viestejä ja videoita yhteisön ja uskonjohtajien kanssa selittäen miksi he saivat rokotteen ja miksi myös muiden pitäisi.
Tuckson kutsuu koalitiota "ruohonjuuritason yhteisöpohjaiseksi vaikuttajien järjestöksi, jotka voivat viestiä tiedettä omalla kansankielellään", selittäen, että se on järjestänyt virtuaalisia monikulttuurisia kaupungintalon kokouksia.
Berry on samaa mieltä siitä, että kaupungintalot ovat kriittinen tapa torjua rokotteiden epäröintiä. Hän aloitti kaupungintalojen järjestämisen hoitokodin henkilökunnan kanssa viikon kuluessa siitä, kun Pfizer-rokote hyväksyttiin joulukuussa. Näissä kokouksissa työskenteli erilaisia paneelin jäseniä, joiden kanssa henkilökunta pystyi tunnistamaan. "Kaupungintaloilla on ollut eniten hyötyä siitä, että ihmiset jakavat kokemuksiaan ja sanovat" kun sain rokotteen ... ", Berry sanoo.
Mitä tämä tarkoittaa sinulle
Jos olet huolissasi rokotteen vaikutuksista, keskustele lääkärisi, rokotetun ystävän tai yhteisön johtajan kanssa ja kysy heidän kokemuksestaan.
Ponnisteluistaan huolimatta Berry on edelleen huolissaan hoitokodin henkilökunnan rokotustasoista.
"Suunnitelman on oltava meneillään, ja meillä ei ole sitä vielä", hän sanoo ja selittää suurta henkilöstövaihtuvuutta ja jatkuvaa uusien työntekijöiden virtaa vaikeuttamaan rokotekoulutusta.
Tämä koulutus on erityisen vaikeaa sosiaalisen median tuottaman väärän rokotustiedon taustalla. Berry kertoo kuulleensa huhuista aina hedelmättömyyttä aiheuttavasta COVID-19-rokotteesta rokotteen kykyyn "merkitä" ihmisiä ja estää heitä pääsemästä taivaaseen.
"Valitettavasti jotkut henkilöstön jäsenet luottavat ikäisensä tietoihin paremmin kuin esimiehensä tai hallitus", hän sanoo. "Tavoitteenani ei ole vakuuttaa jokaista ihmistä [rokottamaan], vaan pikemminkin saada heille hyvää tietoa ja [sallia heidän tehdä] päätöksensä näiden tietojen perusteella eikä sen perusteella, mitä he kuulevat sosiaalisessa mediassa tai mistä ystävä."
Berry ja hänen kollegansa ovat luoneet verkkosivuston, joka on räätälöity auttamaan hoitokodeja jakamaan luotettavaa tietoa rokotteista.
Berry ja Heprea Senior Life -tiimi osallistuvat myös liittovaltion terveydenhuollon tutkimuksen ja laadun viraston (AHRQ) käynnistämään virtuaaliseen kansalliseen hoitokodiverkkoon Project ECHOn kanssa, joka on lääketieteen asiantuntijoiden yhteenliittymä. Verkosto tarjoaa asiantuntijoiden ohjausta sekä vertaisoppimista ja tukea, jotta hoitokodit voivat auttaa vastaamaan haasteisiin, kuten rokotteiden epäröintiin henkilöstönsä keskuudessa.
Yli puolet maan hoitokodeista on ilmoittautunut osallistumaan.
