Jos sinulla on ärtyvän suolen oireyhtymä, tiedätkö, miten se voi vaikuttaa oikeuksiisi työpaikalla ja julkisissa tiloissa? Tutustu vammaisten amerikkalaisten lakiin ja miten se voi soveltua tilaan.
Kuvalähde / Getty ImagesMikä on vammaisten amerikkalaisten laki?
Yhdysvaltain vammaisten laki (ADA) on laki, joka kieltää vammaisten henkilöiden syrjinnän. ADA on suunniteltu estämään syrjintä kaikilla ihmiskokemuksilla, mukaan lukien työllisyys, julkiset majoitustilat, kuljetus ja televiestintä. ADA koskee henkilöitä, joilla on joko vamma tai jotka ovat yhteydessä vammaiseen henkilöön.
Vammaisuus määritellään seuraavasti:
- Fyysinen tai henkinen vamma, joka rajoittaa olennaisesti yhden tai useamman tällaisen henkilön elintoimintaa
- Kirjaa tällaisesta arvonalentumisesta
- Sillä katsotaan olevan tällainen arvonalentuminen
Onko IBS katettu?
Jos henkilön IBS-oireet vaikuttavat merkittävästi merkittävään elämänkykyyn, IBS luokitellaan katetuksi vammaisuudeksi. ADA: n muutos tuli voimaan 1. tammikuuta 2009, ja se laajensi vammaisuuden määritelmää tarjoten paremman suojan kroonisista sairauksista kärsiville, kuten IBS: lle. IBS: ään voidaan parhaiten soveltaa kahta erityistä muutosta:
- Termi "suuret elämäntoiminnot" sisältää nyt "tärkeimpien ruumiillisten toimintojen", kuten ruoansulatuskanavan ongelmien, tunnistamisen.
- Joidenkin vammaisten episodinen luonne on nyt tunnustettu, kunhan oireet häiritsevät suurta elämää, kun niitä esiintyy.
Tiedä oikeutesi
ADA: ta sovelletaan kaikkiin työnantajiin, joilla on vähintään 15 työntekijää. Työnantajien on varmistettava, että vammaisilla on mahdollisuus hyötyä kaikista työhön liittyvistä mahdollisuuksista. Tämä sisältää esimerkiksi palkkaamisen, ylennykset, palkat, korotukset ja koulutusmahdollisuudet.
Työnantajien on myös tehtävä "kohtuullinen majoitus" vammaisen henkilön rajoituksille, kunhan nämä majoitukset eivät johda "kohtuuttomiin vaikeuksiin".
Kuinka ADA määrittelee kohtuulliset majoitustilat
ADA määrittelee kohtuulliset majoitustilat seuraavasti:
- Työntekijöiden käyttämien nykyisten tilojen saattaminen helposti vammaisten henkilöiden saataville ja käytettäviksi
- Työn uudelleenjärjestely, osa-aikaiset tai muokatut työaikataulut, uudelleensijoittaminen avoimelle paikalle, laitteiden tai laitteiden hankinta tai muokkaaminen, tenttien, koulutusmateriaalien tai käytäntöjen asianmukainen mukauttaminen tai muokkaaminen, pätevien lukijoiden tai tulkkien tarjoaminen ja muut vastaavat majoitukset vammaiset henkilöt.
Kuinka pyydät tällaista majoitusta?
EEOC: n mukaan sinun tarvitsee vain pyytää työnantajaasi majoitusta lääketieteellisten tarpeidesi perusteella. Sinun ei tarvitse mainita ADA: ta tai termiä "kohtuullinen majoitus". Vaikka ADA ei vaadi tällaista pyyntöä kirjallisesti, se on todennäköisesti hyvä tehdä niin.
Työnantajalla on oikeus pyytää asiakirjoja IBS: stäsi ja siitä johtuvista rajoituksista. ADA suosittelee, että sinä ja työnantajasi työskentelette yhdessä selvittääkseen mitä majoitusta tarvitaan. Laki vaatii työnantajaa toimimaan nopeasti vastaamalla pyyntösi ja tarjoamalla tarvittavan majoituksen. Työnantajasi on kielletty paljastamasta tällaista majoitusta työtovereillesi, koska ADA varmistaa työntekijöiden yksityisyyden lääketieteellisissä kysymyksissä.
Mistä tiedät, onko majoitus kohtuullinen?
Job Accommodation Network tarjoaa ilmaista ohjausta vammaisten työntekijöiden majoituksesta. Vaikka heidän tietokannassaan ei ole nimenomaan IBS: ää, voit saada ideoita tutustumalla muihin vammaisuuksiin. Voisi kuvitella, että mukavaa pääsyä vessaan pidetään kohtuullisena pyynnönä. Myös työaikataulujen muuttaminen oireiden pahenemisen aikoina tai mahdollisuuksien mukaan työn tekeminen kotona näyttäisi olevan kohtuullisia vaihtoehtoja.
ADA käsittelee myös "palkatonta lomaa". Tätä voitaisiin soveltaa niihin, joista IBS on niin vakava, että kaipaat usein työtä. Palkatonta lomaa voidaan pitää kohtuullisena majoituksena, jos työnantaja ei pysty tarjoamaan muuta majoitusta, joka antaisi sinun työskennellä, ja jos tällainen palkaton loma ei aiheuttaisi työnantajalle kohtuuttomia vaikeuksia.
.jpg)
